IT职业培训,拿什么保证就业?

2008年作为中国实施“十一五”计划的第三年，对中国IT产业的发展至关重要。在“东部工程”2008年新的工作会议上，通过大力发展IT职业培训教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。
国际著名数据调查机构IDC近日正式发布了2007年IT职业教育行业市场最新报告。在IDC最新发布的“2007年主要IT培训品牌市场份额”榜单上，北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑入主前三甲，国内著名IT培训机构北大青鸟APTECH体系占有的市场份额从去年的33%增加到38.6%，遥遥领先于第二名，在同类调查中连续7年以绝对优势蝉联冠军宝座。
产业规模化——培训质量的“防火墙”
负责IT职业培训市场报告的IDC高级分析师表示，今后3到5年内，软件类和网络类培训仍然是占据市场份额最大的两块培训内容，同时，随着中国企业普遍面临着管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也源源不断，软件行业的用人需求将不断增长。消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向北大青鸟APTECH等大品牌培训机构集中的同时，许多搅动无序竞争的小规模培训公司，必将加速淘汰进程， IT职业培训市场的市场份额进一步集中到大的品牌培训公司。
（Source:IDC.2007）
根据报告数据，北大青鸟APTECH作为此次调查排名第一的培训机构，极大地发挥了北京大学资源，独占我国IT培训市场的近半壁江山。经过IDC机构近四年的跟踪调研，大品牌培训机构的信誉机制，开始获得国内公众的普遍认可。
“职业包装”服务切合市场需求
2007年，品牌IT培训市场集中度有所增加，各大培训机构在所占有的精专市场上的竞争优势更加稳固，各擅胜场，形成相对稳定的竞争格局。“把需要工作的人，变成被工作需要的人。”这种理念一直贯穿着青鸟的课程设计和培养方法。在信息技术如此发达的今天，软件产品已经不再是坐在实验室里几个程序员冥思苦想出来的，而是在一条完整的生产线上诞生的。在这条生产线上，每个环节都需要技术性极强的软件工人，青鸟就是把握住了这一点，最先提出了“软件蓝领”的概念，从“白领”到“蓝领”，一字之易，青鸟看到的是中国软件培训业的巨大市场，也获得了今天的认可和效仿，为学生开创个人“职业包装”的先河，从方方面面提升从业质量，再次为业内提供了新的办学思路。
转化培训成果，路在何方？
作为市场占有率远远领先的北大青鸟APTECH，当然也有自己的相关产品ACCP、 BENET、BTEST等等， 这些产品最大的特点是采用“以就业为导向”的课程设计方法，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，同时注重职业素质的培养，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。
培训结果的直接体现，莫过于就业事实。作为国内一流的IT培训机构，青鸟的一系列人才对接服务也堪称走在行业前列，将培训的后续服务纳入了自己的领域中，为学员和IT企业搭建了桥梁，为个人就业拓展了一条新的渠道。但是，目前全国的就业形势，依然不能单纯依靠某个企业来完成，可以想见，如何将培训的结果有效转化、缓解就业压力，有效借鉴先进模式，仍将是未来一个重大课题。
资料源自: 中国网