据《中国青年报》2005年7月题为“500元月薪招聘本科生，年轻和学历到底值多少钱？”报道：广州有企业近日以试用期500元的月薪招聘本科生，大学毕业生起薪水平再度创下新低；而且，在“东三省”各地人才市场举行的招聘会上，企业给大学生开出700～800元左右的月薪“早已屡见不鲜了”。有人惊呼，“随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈”，大学生的“低工资时代”已经来临！

    青鸟学员职场走俏，进IT还 “挑三拣四”

    然而，北大青鸟APTECH培训中心所培养的ACCP软件工程师却可以轻松面对就业，每个学员还没有毕业就有3、4个高薪的工作在等着他们，足可以从中“挑三拣四”。而且，这些学员在参加北大青鸟APTECH培训以前，部分只有高中、中专、大专等中低学历。

    新时代人才需求已由重学历向重能力转变

    在目前的大学学历教育体系下，众多的普通院校只是传授学生更多的书本知识，无法培养学生求职时所需要的实际技能。而随着社会的发展，企业对人才的需求已经越来越实际，计划经济时代的大学生分配制度与国有企业人才培养制度已经不付存在，在市场经济竞争更加激烈的今天，企业更追求利益，对人才的需求也由以前的追求好学校、高学历、注重文凭的片面性向更注重个人实际工作能力的实用性转变。特别是在人才紧缺的IT行业，学历与文凭已经成为附带的价值，实际的操作技能成为决定性的因素。像北大青鸟的合作企业昂立信息集团的人力资源总监徐先生所说，每年大学都向我们推荐大批的计算机专业毕业生，但经过我们的测试，有将近99%的学生都被淘汰，并不是说这些学生学历不够，也并不是他们在校不优秀，而是我们的考察标准只有一个：那就是实际的动手能力。我们很遗憾在知名高校招不到我们需要的人才。而当前影响中国IT产业快速发展的重要因素就是人才的短缺，所以，我们现在已经不注重学历，不管你是高中生，中专生，哪怕是初中生，只要你有能力，就可以进我们的企业。

    高薪就业未必只跨高考独木桥

    《新浪网》报道，2007届全国普通高校毕业生将达到495万，比2006届增加82万，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。”近日，2007年全国普通高校毕业生就业工作在北京召开。据了解，今年全国的高校毕业生数量将再一次创下历史新高。随着供需矛盾的加剧，今年全国高校毕业生的就业形势进一步不容乐观。 所以，专家建议，大学文凭已不是高薪就业的代名词，甚至本科学历或硕士文凭已成为“高分低能”的代名词，成为找工作的负担。相反，一些高中生、中专生或大专生，却因为认清了形势，及时的进行了技能方面的充电补充，最后往往能找到比较好的工作。